​지속가능경영

직원의 복지를 지원합니다

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FM은 직원의 신체적, 정서적, 재정 안정성에 관심을 갖고 삶의 모든 측면에서 직원을 지원할 수 있도록 복리후생을 설계합니다. 또한 직원들이 활력을 유지하고 몰입할 수 있는  동기 부여가 마련되도록 탄탄한 퇴직연금 제도, FTO(Flexible Time Off) 등 다양한 혜택을 제공합니다.

학습 및 개발 기회를 제공합니다

FM은 직원들이 역량을 개발하고 경력을 발전시킬 다양한 기회를 제공합니다. 모든 직원을 대상으로 하는 가상 교육과 강의실 교육 과정에서부터, 내부적으로 잠재적 리더를 포착하고 육성하는 데 도움이 되는 선택적 리더십 개발 프로그램까지 다양한 기회가 있습니다.

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윤리와 정직성에서 앞장섭니다

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평판은 FM의 가장 중요한 자산 중 하나입니다. FM 내부에서 적용되는 법과 규정에서 요구하는 기준뿐만 아니라 고객의 기대를 뛰어넘을 수 있는 근원이 되는 FM의 원칙도 준수합니다.

지역사회에 봉사하여 긍정적인 사회적 영향을 만듭니다

FM은 비영리 단체, 스타트업, 기업 및 직원들과 협력하여, 더 많은 사람들이 지역사회 재정적 안정 및 기회를 얻을 수 있도록 돕겠다는 사명에 따라 긍정적인 영향을 만들어갑니다.

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FM이 환경에 미치는 영향을 관리합니다

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FM은 안정적인 환경 관리가 사업의 중심이 되고, 직원과 고객에게 중요하며 안정적인 미래를 위한 열쇠라는 점을 알고 있습니다. FM은 운영 과정에서 회사의 성장과 환경적 영향을 분리하고 운영 효율성과 탄력성을 높이기 위해 노력합니다.